<cite id="7ut61"></cite>
<span id="7ut61"><blockquote id="7ut61"></blockquote></span>
<optgroup id="7ut61"></optgroup>
<optgroup id="7ut61"><small id="7ut61"><pre id="7ut61"></pre></small></optgroup>
    1. <track id="7ut61"><em id="7ut61"></em></track>
      1. <legend id="7ut61"></legend>
        <span id="7ut61"><blockquote id="7ut61"></blockquote></span>
        1. 首頁  >  信息公開專欄  >  市民政局  >  政府信息公開目錄

          分享到:
          索 引 號: -00825349-1/2019-00026 分  類:  人事招聘/民政、扶貧、救災
          發文機關: 東方市民政局/ 發文日期: 2019年07月30日
          名  稱: 東方市民政局招聘社會救助工作人員公告
          文  號: 主 題 詞:

          東方市民政局招聘社會救助工作人員公告


          為進一步做好我市社會救助工作,現東方市民政局通過政府購買服務方式,委托東方宏大人力資源有限公司公開招聘36名社會救助工作人員,相關事項公告如下:

          一、招聘原則

          堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則,招聘全過程向社會公示,接受社會監督。

          二、招聘方式、人數及崗位職責

          (一)招聘方式:本次招聘工作人員采取政府購買服務,勞務派遣方式。

          (二)招聘人數:本次共招聘36名社會救助工作人員。

          (三)崗位職責:

          1.負責對所派駐鄉鎮的城鄉低保、特困供養、臨時救助、重度殘疾人補貼、困境兒童、養老服務等救助信息排查、收集、上報工作,做到不留死角。所有村莊每月入戶排查不少于一次,要求每3-4日核查一個村委會,每月下村不少于16天(特殊情況除外),并做詳細記錄,每周向市民政局上報一次工作情況及相關報表;

          2.負責協助鄉鎮政府辦理社會救助工作的受理、調查、核對等工作,幫助和指導無能力的困難群眾申請各項救助;

          3.對低保戶、特困供養人員、困境兒童等民政對象進行日常探訪;

          4.指導村(居) 委會、村小組(隊)做好社會救助長期公示工作和村務公開工作;

          5.負責協助與指導鄉鎮政府做好社會救助工作信息臺賬的建立、完善、更新等工作,配合鄉鎮做好社會救助工作的宣傳與講解工作;

          6.負責完成市民政局安排的其它工作。

          三、招聘對象及條件

          (一)招聘對象:具有國家承認的大專(含)以上學歷的畢業生,退役士兵可放寬到高中(中專)學歷。

          (二)招聘條件:

          1.熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨,遵守中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,有責任心,服從組織分配。

          2.具有東方市戶籍或家庭定居在本市的常住人員。

          3.年齡18-35周歲(含)(截止招聘公告發布之日),具有國家承認的大專(含)以上學歷(截止招聘公告發布之日前取得畢業證)或高中畢業(含)以上已退出現役部隊的退伍軍人,具有履行職責的身體條件和工作能力。
            4.同等條件下貧困戶或低保家庭人員優先。
            5.同等條件下有摩托車、小車駕駛執照,有政府部門、事業單位等熟悉民政基層工作經驗或在本崗位上工作過者優先。

          6.曾受過刑事、勞動教養、收容教養和曾被辭退、開除公職的人員,不能報考。

          四、招聘程序

          (一)報名程序

          1、發布招聘公告:通過東方市人民政府網站和東方宏大人力資源有限公司官網發布。

          2、報名時間:2019年7月31日至 8月4日,上午8:30—12:00;下午 15:30—18:00(周末正常報名)。

          3、報名方式:

          本次招聘只接受現場報名,報名地址:海南省東方市二環北路東側東鑫小區A棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網和火車道口之間)。

          4報名要求:報名者須提交國家承認的學歷證書、戶口本、身份證、退伍證等材料的復印件各一份、《報名表》一式兩份(自行網上下載打印)及近期一寸同底版免冠藍底照片3張;應聘者須攜帶所需證件、證明材料的原件至報名現場核驗。

          注: 《報名表》須打印正、反面在一張紙。

          ② 戶口本須復印戶主首頁及本人頁在一張紙。

          ③ 身份證須復印正、反面在一張紙;身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補辦回執或相關證明(蓋公章)。

          ④ 退伍證(或其他材料)須復印證件或證明內容即可。

          ⑤ 具有相關崗位工作經驗者須提供原單位出具的相關工作證明(蓋公章)。

          5、報名后,筆試和面試時間、成績等相關信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網站(www.hdrl888.com)和微信群發布,考生應實時關注。

          (二)資格審查:報名結束后對所有參加報名人員進行資格審查,資格審查不合格者取消考試資格,資格審查貫穿于考試聘用全過程。

          (三)凡有下列情況之一者取消報名資格及聘用資格:

          1.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關有記錄的。

          2.被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安管理處罰法行為,在當地公安部門有記錄的。

          3.弄虛作假,偽造資格證件和應聘條件資料的。

          4.參加事業單位公開招聘考試中出現重大違規違紀行為的。

          (四)考試:考試分為筆試和面試,總成績按滿分100分計算,其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

          1、筆試(占總分 60%):招考崗位人數與報名人數的比例達到1:3以上方能進行筆試,達不到比例的,則相應調減該職位招聘計劃;筆試形式采取閉卷方式進行,考試內容涵蓋公共基礎知識與本崗位基礎知識等,卷面滿分 100 分,評分時采取四舍五入,保留小數點后兩位。參加考試的考生, 必須攜帶本人準考證和身份證;逾期未領取準考證,視為自動放棄筆試資格;筆試成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網站。

          2、面試(占總分 40%):按照筆試成績由高至低排名,以崗位招聘人數1:2的比例確定面試人選(入圍排名末位出現同分數者,一并進入面試),達不到比例的,按實有合格考生人數確定。

          3、筆試及面試后,按比例計算各個考生的綜合成績(保留兩位小數),按照崗位招聘人數1:1的比例根據綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現排名末位同分數者且超過計劃錄入人數的情況下,加試一場面試,以加試成績為準,從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。

          4、考試紀律要求參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

          (五)體檢。

          1.筆試、面試后,按招聘人數1:1的比例確定入圍體檢。體檢由招聘工作領導小組參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 的有關規定來進行,體檢結果不符合規定的,取消聘用資格。

          2.對體檢結果有疑問者,自知道體檢結果 3 天內提出復檢要求,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結果為準。

          3.對體檢不合格者或自愿放棄者,不予政審,按綜合成績排序,依次等額遞補。

          (六)政審

          1.體檢結束后,將對合格人員進行政審考察,政審的內容按第四項招聘程序中第(三)小項“凡有下列情形之一者取消報名資格”進行逐條審查。

          2.對因政審不合格造成的空缺,按考試綜合成績排名順序,依次等額遞補。

          (七)公示

          招聘工作領導小組辦公室根據考試、體檢、政審的結果,確定擬聘用人員名單,并公示5個工作日。對公示人員有異議的需實名向民政局反映,若公示期內,未收到任何異議,將正式確定聘用人員并辦理聘用手續。

          (八)培訓

          公示期滿后,民政局將組織擬聘用人員進行崗前培訓,培訓不合格者,取消其聘用資格。

          (九)聘用

          培訓結束后,由委托的第三方公司東方宏大人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同,辦理錄用相關手續,并派遣給市民政局,市民政局與受委托的第三方公司東方宏大人力資源有限公司簽訂《勞務派遣協議書》,并給予錄用人員安排工作崗位,試用期為三個月,試用期結束時接受試用期考核,考核不合格的,取消聘用資格。

          五、工資福利待遇

          聘用人員工資待遇為3500元/人/月(含單位及個人五險一金),費用納入財政預算。往后年度應發工資隨著最低社保和公積金基數調整進行動態調整。

          六、人員管理

          錄用人員實行合同制管理,合同三年一簽,試用期為三個月,期滿根據崗位需要可續簽,人員管理和考核由東方市民政局出臺具體的管理辦法,試用期和年終考核不合格者,退回派遣公司解除勞動合同。

          七、紀律要求

          本次招聘工作由委托的第三方公司組織實施,市民政局配合,并對整個過程實行監督,同時接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

          八、其他

          本次招聘由招聘社會救助辦工作人員工作領導小組負責解釋。

          咨詢電話: 25539382(市民政局)

          25563638(東方宏大人力資源有限公司)

          附件1:《東方市民政局招聘社會救助工作人員報名表》




          東方市民政局     

          2019年7月30日    

          網站導航>

          網站地圖

          主辦單位:東方市人民政府辦公室  地址:東方市東府路市委3號辦公樓  聯系電話:25514262 

          舉報電話:25501336  舉報郵箱:wxb25501336@163.con  電子信箱:dongfang@hainan.gov.cn

          瓊公網安備 46900702000015號  政府網站識別碼:4690070003  瓊ICP備05000041號

          第四色图片